Samsung İşçi Grevi Onayı ve Çip Tedarik Zinciri Üzerindeki Olası Etkileri
Samsung Electronics’in en büyük işçi sendikası, yapılan oylama sonrasında 21 Mayıs’ta greve başlanabileceğini onayladı. Sendikadan gelen açıklamada, oylamaya katılan 66.019 işçinin yaklaşık %93’ünün grev planını kabul ettiği bildirildi. Taraflar anlaşamazsa 18 günlük bir grev uygulanacak.
Çalışanlar ücretlerinde artış talep ediyor. Sendika, SK Hynix’in geçen Eylül’de hayata geçirdiği tazminat reformlarını örnek göstererek Samsung’un bonus sınırlamasını kaldırmasını ve bonus havuzunu işletme kârına bağlamasını talep ediyor. Ayrıca temel ücretlerde %7’lik bir artış talebi öne sürülüyor. Şu anda bonuslar, yıllık maaşın %50’siyle sınırlı. Şirket, bu tür bir değişikliğin gelecekteki yatırımları ve hissedar getirilerini olumsuz etkileyebileceğini savunuyor. Buna karşılık Samsung, %6,2’lik bir maaş artışı ve bellek çipi bölümündeki çalışanlar için yıllık faaliyet kârı üzerinden temel ücretlere eşdeğer özel bir bonus teklifini öne sürüyor.
Çip tedarik zinciri potansiyel risk altında. Grevin, küresel yarı iletken tedarik zincirinde yeni darboğazlar yaratma ihtimali bulunuyor. Özellikle yapay zeka veri merkezleri ile artan talep, otomotiv, bilgisayar ve akıllı telefon sektörlerinde çip arzını zorlaştırıyor. Samsung, DRAM çiplerinin tamamını ve NAND çiplerinin üçte birini Güney Kore’de üretiyor ve dünyanın en büyük bellek üreticisi konumunda. Şirket, 2026 maaş müzakerelerini dostane bir şekilde sonuçlandırmak için elinden geleni yapacağını belirtti. Ancak uzmanlar, bonus sınırlamasının kaldırılmasının, çip maliyetlerinden etkilenen birimlerde ücret dengelerini bozabileceğini ifade ediyorlar.
